اجازه پرداخت حقوق و مزایای کارمندان و خدمتگزاران و مصارف مستمر و غیرمستمر وزارتخانه ها و ادارات و بنگاهها و شرکتهای دولتی و سایر مخارج کشور بابت خردادماه ۱۳۴۰  

تاریخ تصویب ۱۳۴۰/۰۳/۳۰
شماره 8538/ت/273 - 1340/03/30
تاریخ انتشار ۱۳۴۰/۰۳/۳۰
دسته
اطلاعات بیشتر

به موجب ردیف ۲۱ فهرست پیوست قانون فهرست تصویب‌نامه‌های قانونی نامعتبر دوره فترت، اعلام نسخ شده است.

هیئت وزیران در جلسه مورخ ... بنا به پیشنهاد شماره ... وزارت دارائی تصویب نمودند:

1- بوزارت دارائی اجازه داده میشود حقوق و مزایای کارمندان و خدمتگزاران و مصارف مستمر و غیرمستمر وزارتخانه ها و ادارات و بنگاهها و شرکتهای دولتی و سایر مخارج کشور را بابت خرداد ماه 1340 در حدود یک دوازدهم بودجه مصوب سال 1339 مشروط باینکه از بودجه پیشنهادی سال 1340 تجاوز ننماید با رعایت قوانین و مقررات از محل درامد عمومی پرداخت و درامدهای پیش بینی شده را در حدود قوانین مصوب وصول نماید.

2- باستناد ماده 11 قانون محاسبات عمومی بوزارت دارائی اجازه داده میشود اعتبارات اضافی و فوق العاده زیر از تائید دیوان محاسبات از درآمد سال 40 کل کشور پرداخت نماید:

الف - اعتبار تفاوت حقوق کمک اموزگاران و اموزگاران تا میزان حداقل موضوع ماده پنج تصویبنامه 3790- 23 /2 40 و تفاوت حقوق دبیران تا شش هزار ریال برای سه ماهه اول سال جاری -/ 185000000 ریال

تبصره - از تفاوت حقوق مندرج در بند الف آن مقدار که در سال گذشته به هر نفر کمک جنسی داده شده در سه ماهه اول سال جاری نیز بهمان میزان و ترتیب جنسی تحویل و بقیه بطور نقدی پرداخت خواهد شد.

ب - اعتبار سازمان ذوب اهن ایران برای سه ماهه اول سال 1340 -/ 13750000 ریال

ج - اعتبار موسسه تحقیقات اجتماعی برای سه ماهه اول سال 1340 -/ 1175000 ریال

د - اعتبار کومک به باشگاه هواپیمائی در سه ماهه -/ 10000000 ریال

3- بوزارت دارائی اجازه داده میشود دستمزد کسانی را که بطور روزمزد تا اخر اسفند ماه 1339 در دوائر دولتی بکار مشغول بوده اند تا تصویب لایحه استخدام کشوری و مادام که بوجود انها احتیاج باشد پرداخت نماید.

4- وزارت دارائی مکلف است بمحض گشایش مجلس شورای ملی لایحه قانونی این اجازه را تهیه و تقدیم نماید.

نخست وزیر

با این مصوبه موافقم / مخالفم یک گزینه را انتخاب کنید. انتخاب شما بلافاصله در شمارش عمومی نمایش داده می‌شود.

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نظر را درباره این مطلب بنویسید.

دیدگاه خود را بنویسید

نام و ایمیل برای ارسال دیدگاه الزامی است. دیدگاه شما ممکن است پیش از نمایش نیاز به تأیید داشته باشد.