هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۱/۳/۳۰ باستناد اختیار حاصله از تبصره ۶ قانون راجع به اصلاح بازنشستگی و اصلاح حقوق بازنشستگان مصوب تیر ۱۳۳۷ درباره بازنشسته کردن کارمندان و خدمتگزاران وزارتخانه ها و شرکتها و موسسات و سازمانهای دولتی و سازمان برنامه و شهرداریها و دستگاه های تابعه آنها و به لحاظ پدیدآوردن فرصتهای بیشتر برای استفاده از قوای جوانان و به لحاظ قائل نشدن تبعیض در جمع کارمندان و خدمتگزاران مذکور فوق چنین تصمیم اتخاذ نمودند که بخشنامه شماره ۲۰۰۸۴ مورخ ۱۳۴۰/۷/۳۰ نخست وزیری ملغی شناخته شود و بدین ترتیب طبق بخشنامه سابق نخست وزیری بشماره ۱۲۳۰۸ مورخ ۱۶ /۷ /۱۳۳۷ همه وزارتخانه ها و دستگاهها و سازمانهای مذکور فوق مکلفند کلیه کسانی را که سی سال سابقه خدمت یا شصت سال سن دارند به استثنای طبقات مختلف معلم که عملا به شغل تدریس اشتغال دارند که در این مورد فقط سن شصت سال ملاک عمل خواهد بود طبق قوانین مربوطه بازنشسته کنند.
هرگاه تخصص و تجربه بعضی کارمندان چنان باشد که نتوان جانشین مناسبی برای ایشان یافت سازمان مربوطه نام و سابقه خدمت و تجربه و تخصص و تحصیلات و سایر مشخصات و دلائل نیاز بوجود ایشان را در خدمات دولتی لااقل سه ماه قبل از رسیدن بحد بازنشستگی مقرر در این بخشنامه به شورایعالی اداری کشور اعلام خواهد کرد و شورایعالی اداری کشور مکلف است موضوع را مورد رسیدگی قرار داده و با کسب نظر هیئت رئیسه شورایعالی اداری بر ابقاء مدت معینی یا بازنشسته کردن کارمندان مورد نظر تصمیم قطعی اتخاذ و بسازمان مربوطه برای اجراء ابلاغ کند و چنانچه تا رسیدن بحد بازنشستگی دستور صریحی بر ابقاء شخص مورد نظر ابلاغ نشده بود سازمان مربوطه مکلف است او را هم بازنشسته کند. ادامه اشتغال کارمندانی که در تاریخ صدور این تصویبنامه بیش از سی سال سابقه خدمت یا بیش از شصت سال سن دارند فقط در صورتی میسر خواهد بود که سازمان مربوطه نیاز مبرم به وجود ایشان را طبق شرائط و ترتیبات مقرر فوق یه شورایعالی اداری کشور گزارش دهد. چنانچه ظرف یک ماه از تاریخ صدور این تصویبنامه دستور صریحی بر لزوم ادامه خدمت ایشان از شورایعالی اداری صادر نشد سازمان مربوطه مکلف خواهد بود باقتضای حکم کلی مندرج در این تصویبنامه آنان را بازنشسته نماید.
نخست وزیر
دیدگاه شما