هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۸/۱۲/۲ بنا به پیشنهاد شماره ۱۹۶۰۵ /۱- ۷۷۰۴۶ /۸ – ۱۲ /۱۱ /۴۸ وزارت کشور و موافقت نامه شماره ۳۶۸۸۶ /دح ۱۰ /۱۰ /۴۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاح مواد ۲۸ و ۲۹ – ۵۳ و ۵۴ و ۵۵ آییننامه استخدامی شهرداری پایتخت را بشرح زیر تصویب نمودند.
۱) به پایان فصل سوم شرح زیر بعنوان ماده ۲۸ اضافه میشود.
ماده ۲۸) شهرداری پایتخت و مؤسسات تابعه میتوانند بمستخدمین خود عیدی و پاداش بدهند پاداش بمستخدمی داده میشود که خدمات برجسته ای کرده باشد مبلغی که در سال بابت هر یک از عناوین عیدی و پاداش قابل پرداخت است حداکثر بمیزان یک ماه حقوق پست سازمانی مستخدم میباشد ولی با تصویب انجمن شهر پرداخت پاداش تا دو برابر حقوق یکماهه پست سازمانی مستخدم نیز مجاز خواهد بود.
۲) شماره ماده ۲۸ از فصل چهار بشماره ۲۹ تبدیل و بشرح زیر اصلاح میشود.
ماده ۲۹) داوطلبان خدمت طی مدت گذراندن دوره آزمایشی وابسته بواحد آموزش شهرداری یا مؤسسات تابعه میباشند واحد آموزش مکلف است برنامه‌های کارآموزی که شامل آشنائی با مقررات و وظایف شهرداری و مؤسسات تابعه و محیط کار و شغل مورد نظر برای داوطلبان خدمت میباشد برای ایشان طرح و تنظیم و اجرا نماید.
۳) مواد ۵۳ و ۵۴ و ۵۵ آییننامه بشرح زیر اصلاح میشود.
ماده ۵۳) مستخدمین شهرداری میتوانند از خدمت شهرداری استعفا کنند مشروط باینکه تصمیم خود را دوماه قبل از استعفا از طریق واحد متبوع باطلاع شهرداری برسانند مادام که موافقت شهرداری با استعفا بمستخدم ابلاغ نشده او در قبال وظایفی که عهده داراست مسئول شناخته میشود.
ماده ۵۴) در صورتی که مستخدم بدون جلب موافقت شهرداری ترک خدمت کند شهرداری پس از انقضای دوماه او را از همان تاریخی که ترک خدمت کرده مستعفی تلقی مینماید.
ماده ۵۵) مستخدم ثابت شهرداری پایتخت را میتوان در صورت اقتضاء به پستی در یک یا دومرتبه پائین تر منصوب کرد در مرتبه جدید بمستخدم پایه‌ای اعطاء میشود که حقوقش برابر با تقریب نقصانی نزدیکترین حقوق به حقوق سابق وی باشد.
دیدگاه شما