ب ـ سایر کارکنان منتقل تابع قانون استخدام کشوری میباشند و گروه آنان با توجه به شغل مورد تصدی در تاریخ تصویب این قانون و مشابهت آن با پست سازمانی از لحاظ سطح و رشته شغلی بر اساس مقررات مربوط به تطبیق و تبدیل شدگان تعیین میگردد نحوه تعیین مشابهت مشاغل قبلی با پستهای سازمانی و محاسبه سوابق خدمت مشمولین این ماده از لحاظ تعیین پایه طبق مقررات و دستورالعملهای اجرائی قانون استخدام کشوری خواهد بود. هرگاه حقوق و مزایائی که طبق مقررات قبلی به مستخدم پرداخت میشود بیش از حقوق گروه و پایه و فوق العاده شغلی باشد که بموجب قانون استخدام کشوری دریافت میدارد مابه التفاوت بعنوان تفاوت تطبیق مزایا به وی پرداخت خواهد شد و تا زمانی که مبلغ حقوق و فوق العاده شغل مستخدم با مجموع حقوق و مزایائی که قبل از تطبیق وضع دریافت میکرده برابر یا از آن بیشتر نشده باشد هرگونه افزایش حقوق و مزایا بابت تفاوت مذکور محسوب میشود.
نخست وزیر
دیدگاه شما