هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۴/۱۲/۳ به پیشنهاد شماره ۱/۱۹۹۶۳۳ مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۴ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در اجرای بند (۴) ماده (۳) آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی، ضوابط تشخیص، احراز و امتیازدهی به دانش فنی، مهارت و توانایی را به شرح زیر تصویب کرد:
ضوابط تشخیص، احراز و امتیازدهی به دانش فنی، مهارت و توانایی، موضوع بند (۴) ماده (۳) آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی
ماده ۱ـ در این تصویب‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
۱ـ آیین‌نامه: آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۷۲۸۵۸/ت۶۳۲۵۷هـ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۰.
۲ـ کمیسیون: کمیسون تنظیم مقررات ارتباطات.
۳ـ سازمان: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی.
۴ـ هیئت: هیئت احراز صلاحیت مدیران کاروران در سمت های مدیریتی موضوع ماده (۴) آیین‌نامه؛
۵ ـ کارور: شرکت‌های ارائه دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات که در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، مصوبات کمیسیون و پروانه های صادره، خدمات ارائه می کنند.
۶ ـ سمت مدیریتی: سمت های مدیرعامل و عضو هیئت مدیره کاروران.
۷ـ صلاحیت: مجموعه‌ای از شایستگی‌های حرفه‌ای و فنی شامل دانش فنی، سوابق شغلی، رشته تحصیلی، مهارت و توانایی تصدی سمت های مدیریتی کارور به منظور اجرای وظایف شغلی و تکالیف قانونی.
۸ ـ سامانه: سامانه معرفی شده از سوی سازمان که کارور، مستندات و مدارک لازم را جهت بررسی و پیگیری های بعدی در آن بارگذاری و نظر هیئت را دریافت می کند؛
ماده ۲ـ کارور موظف است مستندات لازم در مورد هریک از شاخص های مندرج در ردیف های (۱) تا (۴) جدول موضوع ماده (۴) این تصویب‌نامه را در سامانه بارگذاری کند.
ماده ۳ـ هیئت موظف است ظرف پانزده روز کاری پس از بارگذاری مدارک، نظر خود را در خصوص رد یا قبول فرد معرفی شده برای تصدی سمت مدیریتی اعلام کند.
تبصره ـ درخواست های ناقص بررسی نمی‌شود و در بازه پانزده روزه فوق الذکر، با ذکر نقایص از طریق سامانه عودت داده خواهند شد.
ماده ۴ـ کسب حداقل (۷۵) امتیاز از مجموع جدول زیر برای عضو هیئت مدیره و حداقل (۸۰) امتیاز برای مدیرعامل الزامی است:
| ردیف | عنوان ضابطه | نحوه ارزیابی | حداکثر امتیاز |
| ۱ | داشتن دانش نامه کارشناسی در رشته های مرتبط به تشخیص هیئت | استعلام از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری | ۵ |
| ۲ | داشتن دانش نامه کارشناسی ارشد در رشته های مرتبط به تشخیص هیئت | استعلام از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری | ۱۰ |
| ۳ | داشتن دانش نامه دکترا و بالاتر در رشته مرتبط | تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری | ۱۵ |
| ۴ | سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات | هر سال حداکثر ۱ امتیاز | ۲۰ |
| ۵ | آشنایی با ساختار تنظیم گر بخشی و پروانه کارور مربوط | مصاحبه | ۲۰ |
| ۶ | مهارت مدیریتی (آینده نگری و تفکر راهبردی، قدرت مذاکره، متقاعدسازی و انعطاف پذیری) | مصاحبه | ۴۵ |
تبصره ـ حداقل سه سال سابقه کار مرتبط برای سمت هیئت مدیره و حداقل سه سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای سمت مدیرعامل الزامی است.
ماده ۵ ـ زمان و مکان برگزاری مصاحبه حداقل یک هفته قبل از تاریخ مصاحبه باید ازطریق سامانه به کارور و از طریق پیامک به فرد معرفی شده برای مصاحبه اعلام شود.
ماده ۶ ـ هریک از اعضای هیئت باید امتیاز خود را در مورد ردیف های (۴)، (۵) و (۶) جدول ماده (۴)، در برگه نتیجه مصاحبه درج کنند.
ماده ۷ـ در صورتی که کارور یا فرد مصاحبه شده، نسبت به عدم تأیید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را از طریق سامانه، ظرف (۱۰) روز از تاریخ اعلام عدم تأیید صلاحیت، به دبیرخانه کمیسیون اعلام کند.
ماده ۸ ـ کمیسیون ظرف یک ماه پس از وصول اعتراض، نتیجه را به کارور اعلام می کند.
معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا عارف
دیدگاه شما