هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۲/۳۰ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و به استناد تبصره بند «ب» ماده (۱۰۷) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳ و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
آیین‌نامه اجرایی بند «ب» ماده (۱۰۷) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع شرح وظایف، ساختار تشکیلاتی، عزل و نصب مدیران و نحوه نظارت بر واحدهای نوآوری، هوشمندسازی و امنیت در دستگاه‌های اجرایی)
ماده ۱- در این آیین‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
۱- سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور.
۲- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳.
۳- دستگاه اجرایی: دستگاه‌های اجرایی موضوع بند (پ) ماده (۱) قانون و ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی.
۴- شایستگی تخصصی مدیران: شایستگی های احراز شده بر اساس این آیین‌نامه.
۵- پایگاه مدیریت خدمات دولت: موضوع ردیف (۸) ماده (۱۰) قانون مدیریت داده ها و اطلاعات ملی مصوب ۱۴۰۱ با اصلاحات بعدی.
۶- شناسنامه مشاغل: موضوع بخشنامه شماره ۳۱۷۷۸ مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۱۱ سازمان.
ماده ۲- دستگاه‌های اجرایی موظفند نسبت به ایجاد واحد «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» از محل تجمیع وظایف مرتبط و مشترک واحدهای فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی، مرکز نوسازی و تحول اداری، مراکز تحقیق و توسعه و عناوین مشابه با محورهای وظیفه ای از قبیل: "معماری سازمانی، خدمات و فرآیندها"، "زیرساخت، شبکه و ارتباطات"، "امنیت رایانیکی (سایبری)" و "حکمرانی داده مبنا و هوش سازمانی" ، "تحول رقومی (دیجیتال) و فناوری‌های نوین"، "هوشمندسازی و توسعه سکوهای نرم‌افزاری" به صورت استقرار در یک واحد یکپارچه براساس ضوابط این آیین‌نامه اقدام و پیشنهاد اصلاح ساختاری مربوط را حداکثر سه ماه پس از ابلاغ این آیین‌نامه برای أخذ تأییدیه لازم به سازمان ارائه نمایند.
ماده ۳- سطح سازمانی واحد یادشده در یکی از سطوح مرکز، معاونت یا سازمان، متناسب با پیچیدگی، تنوع و حجم وظایف و اهمیت آن در دستگاه‌های اجرایی با رعایت مفاد بند (د) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (الف) ماده (۱۰۵) قانون و با استفاده از ظرفیت های موجود، به تأیید سازمان می رسد.
ماده ۴- واحد سازمانی «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» که بر اساس این آیین‌نامه تشکیل می‌شود، از شمول ضوابط سازماندهی واحدهای عمومی ستاد مرکزی وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی موضوع بخشنامه شماره ۶۴۳۳۵۶ مورخ ۱۳۹۵/۵/۶ (مصوب شورای عالی اداری) مستثنی خواهد بود.
ماده ۵- پس از تجمیع واحدهای سازمانی مصوب و ساماندهی وظایف واحد جدید در صورت وجود، وظایف باقیمانده در سایر واحدهای مصوب موجود جایابی شده و به تأیید سازمان می رسد.
ماده ۶- عناوین، شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل واحد نوآوری، هوشمندسازی و امنیت دستگاه‌های اجرایی، توسط سازمان و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تهیه و به تصویب شورای توسعه مدیریت و نیروی انسانی رسیده و ابلاغ خواهد شد.
ماده ۷- دستگاه‌های اجرایی مکلفند در انتخاب و انتصاب مدیران واحد نوآوری، هوشمندسازی و امنیت که سطح واحد سازمانی آنها، اداره کل یا دفتر است، مفاد دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای موضوع مصوبه شماره ۳۴۶۹ مورخ ۱۴۰۴/۱/۲۳ شورای عالی اداری و دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای موضوع بخشنامه شماره ۴۲۵۷۰ مورخ ۱۴۰۴/۵/۱۵ سازمان را رعایت نمایند.
ماده ۸- سازمان مکلف است دوره های آموزشی مندرج در شناسنامه شغلی مدیران واحدهای «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» را طراحی نموده و حداکثر دو ماه پس از ابلاغ این آیین‌نامه نسبت به ابلاغ دوره ها اقدام نماید.
تبصره - دستگاه اجرایی مکلف است سالیانه، شرایط لازم جهت شرکت مدیر واحد مذکور در دوره های آموزشی پیش‌بینی شده در این ماده را فراهم نماید.
ماده ۹ - سازمان مکلف است شاخص های ارزیابی مدیران و نیز تحقق اصلاحات ساختاری و اجرایی موضوع این آیین‌نامه را در ارزیابی های سالیانه جشنواره شهید رجایی تعیین نموده و نسبت به ارزیابی سالیانه مدیران و دستگاه‌ها اقدام نماید.
ماده ۱۰ - بالاترین مقام دستگاه اجرایی، مسئول اجرای این آیین‌نامه است و نظارت بر حسن اجرای آن برعهده سازمان است. سازمان مکلف است گزارش اقدامات و اجرای آن را به هیئت وزیران ارائه نماید.
محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور
دیدگاه شما