تصویب‌نامه در خصوص تداوم اجرای طرح فاصله‌گذاری اجتماعی (فاصله‌گذاری هوشمند) در سطح کشور

با توجه به تداوم اجرای طرح فاصله گذاری اجتماعی (فاصله گذاری هوشمند) در سطح کشور و در اجرای بند (4) از مصوبات بیست و یکمین جلسه مورخ 03/ 03/ 1399 ستاد ملّی مقابله با بیماری کرونا که به شرح زیر به تایید ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران رسیده است:

موارد زیر جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:

1- کلیه دستگاه های اجرایی، مدیران و کارکنان موظفند کماکان در انجام فعالیت های خود پروتکل های بهداشتی کارکنان، محیط اداری، ارباب رجوع و تجمعات اداری موضوع راهنمای گام دوم مبارزه با ویروس کووید - 19 در زمینه «الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری» که طی نامه شماره 127/ 100 مورخ 18/ 01/ 1399 وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ شده است را رعایت نمایند. بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اجرای این پروتکل ها در واحدهای اداری سراسر کشور نظارت خواهند کرد و مدیران و مقامات مسئول دستگاه های اجرایی موظفند ضمن ارائه آموزشهای ضروری و توجیه کارکنان در این مورد، در خصوص رعایت مفاد پروتکل های مذکور از سوی مراجعان ادارات نیز مراقبت لازم بعمل آورند.

2- دستگاه های اجرایی موظفند ضمن برنامه‌ریزی برای ارائه به موقع و سریع کلیه خدمات عمومی و ضروری حوزه مسولیت خود ترتیبی اتخاذ نمایند که در ارائه این خدمات به مردم و ارباب رجوع وقفه ای ایجاد نگردد.

3- ساعت کار روزانه کارکنان دستگاه های اجرایی درتهران و استان ها با رعایت تبصره (3) ماده (87) قانون مدیریت خدمات کشوری از ساعت 30: 7 تا 30: 14 خواهد بود و هرگونه تغییر در ساعت فعالیت کارکنان دستگاه های اجرائی اعم از ملی و استانی صرفاً با تصویب ستاد ملی مقابله با بیماری کرونا تعیین و ابلاغ خواهد شد.

4- به منظور تامین و ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت کارکنان و محیط کار، کلیه ادارات موظفند: 4- 1- فعالیت آشپزخانه و آبدارخانه های خود را تعطیل و از پذیرایی در جلسات و اتاق ها به منظور فردی و گروهی خودداری و ممانعت نمایند و صرفا امکان تهیه چای با لوازم شخصی توسط کارکنان را در طول روز فراهم کنند. 4- 2- صرف صبحانه و ناهار بصورت گروهی و فردی در سالن غذاخوری، سایر محل های عمومی ادارات و اتاق کار کارکنان ممنوع می باشد و لازم است مسئولین ادارات از تهیه و توزیع غذا (جز در مورد کارکنان نوبت کاری و کشیک که در چارچوب مقررات مربوط انجام خواهد شد) خودداری و جلوگیری نمایند.

5- ضمن تاکید مجدد بر اجرای دقیق مفاد بخشنامه شماره 724555 مورخ 12/ 12/ 1398 این سازمان به ویژه بندهای 2 و 3 آن، استفاده از خدمات دورکاری کارکنان (موضوع بند 7 بخشنامه فوق الذکر) صرفا در صورت تامین زیرساخت های لازم از سوی دستگاه های اجرائی برای ارائه خدمات از منزل به صورت الکترونیکی توسط کارکنان دورکار و رعایت تصویبنامه شماره 76481/44726 مورخ ۱۳۸۹/۴/۷ هیات وزیران و اصطلاحات بعدی آن مجاز خواهد بود. بدیهی است در استفاده از خدمات کارکنان به صورت دورکاری، بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که در گروه های آسیب پذیر (موضوع بند (2) بخش غربال گری، مراقبت و بازتوانی راهنمای الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری) قرار می گیرند، در اولویت خواهند بود.

6- این بخشنامه از تاریخ 10/ 03/ 1399 لازم الاجرا بوده و با اجرای آن ترتیبات مقرر در بخشنامه شماره 10934 مورخ 19/ 01/ 1399 این سازمان لغو می گردد.

جمشید انصاری