هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۱.۱۰.۱ بنا به پیشنهاد شماره ۲۶۹۰۳.۲۸.۲۴۹۸۰ج.ک مورخ ۱۳۸۰.۱۰.۱۱ وزارت جهاد کشاورزی و به استناد تبصره ماده (۳) قانون تشکیل وزارت جهاد کشاورزی مصوب سال ۱۳۷۹ ساز و کار تشویقی جهت بازخریدی و بازنشسته کردن کارکنان مازاد بر نیاز و یا انتقال آنان به سایر وزارتخانه ها و سازمان ها را به شرح زیر تصویب نمود:
[اصلاح اعتبار تصویبنامه بازنشسته کردن و یا انتقال کارکنان مازاد بر نیاز وزارت جهاد کشاورزی]
۱- نیروهای مازاد بر نیاز، آن دسته از کارکنان (اعم از رسمی و غیررسمی، قراردادی، قراردادی طرحی و عناوین مشابه) وزارت جهاد کشاورزی و سازمان ها، شرکت ها و موسسات وابسته و تابعه می‌باشند که توانایی و صلاحیت لازم برای ادامه خدمت در بخش دولتی را دارند ولی بنا به تشخیص کمیته موضوع ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی بندهای (ب) و (ج) ماده (۳) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع تصویبنامه شماره ۵۳۳۸۱ت۲۲۹۶۸ه مورخ ۱۳۷۹.۱۱.۲۴ به خدمات آنان نیاز نباشد.
۲- وزارت جهاد کشاورزی می‌تواند کارکنان موضوع بند (۱) این تصویبنامه را که دارای مدرک تحصیلی دیپلم و زیردیپلم می‌باشند بنا به درخواست کتبی آنان مشروط بر آنکه شرایط بازنشستگی را نداشته باشند بازخرید خدمت نماید و علاوه بر حقوق ایام مرخصی های استحقاقی استفاده نشده براساس قوانین و مقررات مربوط به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول معادل حداکثر میانگین چهار و نیم ماه حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر سال آخر خدمت به عنوان وجوه بازخریدی تشویقی پرداخت نماید.
تبصره ۱ – کلیه جانبازان، آزادگان و رزمندگان که حداقل (۶) ماه متوالی یا (۹) ماه متناوب در جبهه حضور داشته اند و متقاضی استفاده از مزایای این ماده می‌باشند از یک تا هشت سال متناسب با دوران حضور در جبهه به سوابق خدمت آنان افزوده خواهد شد.
تبصره ۲ – نحوه محاسبه و تعیین سنوات ارفاقی طی دستورالعملی است که توسط وزارت جهاد کشاورزی ابلاغ می‌شود.
تبصره ۳ – کارگاه ها، تجهیزات و ماشین آلات مازاد، اموال منقول شامل خودرو و ماشین آلات فرسوده و خارج از رده وزارت جهاد کشاورزی به قیمت کارشناسی رسمی روز و بدون تشریفات مزایده به افراد بازخرید شده حداکثر تا چهار برابر حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر آخرین سال خدمت آنان به صورت نقد و اقساط هفت‌ساله فروخته می‌شود.
۳- به منظور حفظ سوابق خدمت کارکنان بازخرید خدمت شده مشمول بند (۲)این تصویبنامه، مابه التفاوت موضوع ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی جهت انتقال کسور بازنشستگی افراد مزبور به سازمان تامین اجتماعی توسط دولت تامین می‌گردد.
۴- کارکنان رسمی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق تامین معذوریت از کار جهاد سازندگی که دارای مدرک تحصیلی زیردیپلم و دیپلم می‌باشند با داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت، با تقاضای کتبی و موافقت وزارت جهاد کشاورزی با حداکثر ۵ سال سنوات ارفاقی تا سقف ۳۰ سال می‌توانند بازنشسته شوند و حقوق بازنشستگی آنان با توجه به سابقه خدمت و سنوات ارفاقی، محاسبه و پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- صندوق های بازنشستگی مربوط موظفند پس از اخذ کسور بازنشستگی سهم کارمند و کارفرما برای سنوات ارفاقی (حداکثر ۵ سال) همچنین معادل حقوق بازنشستگی تا احراز شرایط قانونی صندوق مربوط (به فرض ۳۰ سال ادامه خدمت) نسبت به تحت پوشش قراردادن بازنشستگان اقدام نمایند.
تبصره ۲ – پاداش پایان خدمت بازنشستگان موضوع این ماده با در نظر گرفتن سابقه خدمت ارفاقی آنان محاسبه و پرداخت خواهد شد.
تبصره ۳ – حقوق بازنشستگی کلیه جانبازان، آزادگان و رزمندگان که حداقل (۶) ماه متوالی و یا (۹) ماه متناوب در جبهه حضور داشته اند و مشمول این بند می‌باشند با آخرین طبقه شغلی مربوط محاسبه و پرداخت خواهد شد.
در صورتی که برابر مقررات مورد عمل صندوق های بازنشستگی کشوری و تامین معذوریت جهاد سازندگی، این تبصره بار مالی اضافی برای صندوق ها ایجاد نماید پس از محاسبه بار مالی ایجاد شده توسط صندوق های مذکور و پرداخت آن توسط وزارت جهاد کشاورزی اقدام خواهد شد.
۵- انتقال نیروهای مازاد بر نیاز وزارت جهاد کشاورزی به سایر دستگاه ها براساس آیین‌نامه اجرایی بندهای (ب) و (ج) ماده (۳) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خواهد بود.
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موظف است با اولویت نسبت به انتقال این گونه افراد به سایر دستگاه ها اقدام نماید.
۶ – بار مالی ناشی از اجرای این تصویبنامه از محل فروش سهام، اموال و دارایی های وزارت جهاد کشاورزی، سازمان ها، موسسات و شرکت های تابعه و وابسته به آن همچنین کمک های دولت که توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی می‌شود تامین خواهد شد.
محمدرضا عارف – معاون اول رییس‌جمهور
دیدگاه شما