شورای عالی اداری در هشتادمین جلسه مورخ ۲۸/۷/۱۳۷۷ در اجرای بند ۳ مصوبه شماره ۱۹۵۰/۱۲/۱ مورخ ۱۴/۲/۱۳۷۷ بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاحات اساسنامه سازمان بهره‌وری ملی ایران را به شرح زیر تایید نمود:
۱- ماده ۱ به شرح زیر اصلاح می‌گردد: سازمان ملی بهره‌وری ایران (شرکت سهامی خاص) که در این اساسنامه شرکت نامیده می‌شود، با رعایت قوانین کشور ایران بر طبق این اساسنامه تشکیل می‌گردد.
۲- ماده ۲ به شرح زیر اصلاح می‌گردد: وظایف شرکت عبارتست از: ۱- پیشنهاد سیاست‌ها و خط‌مشی‌های مناسب در زمینه ارتقاء بهره‌وری به مراجع ذیربط ۲- حمایت و پشتیبانی از تشکیل نهادهای بهره‌وری ۳- جمع‌آوری اطلاعات و تجارب ارتقای بهره‌وری ۴- ترویج فرهنگ بهره‌وری و توصیه راههای ارتقاء آن ۵- ارائه خدمات مشاوره‌ای، مطالعاتی و پژوهشی مرتبط با بهره‌وری ۶- گسترش روابط و همکاری‌های ملی و بین‌المللی در زمینه‌های بهره‌وری ۷- انجام سایر امور در راستای ارتقاء بهره‌وری - شرکت می‌تواند تمام و یا قسمتی از فعالیت‌های فوق را راساً یا با مشارکت با شخص یا اشخاص حقیقی و یا حقوقی داخلی و خارجی انجام دهد.
۳- ماده ۵ به شرح زیر اصلاح می‌گردد: سرمایه شرکت مبلغ ده میلیون ریال است که به یکهزار سهم ده هزار (۰۰۰ ,۱۰) ریالی با نام تقسیم شده است.
۴- الف) بندهای ۱ و ۲ و ۳ ماده ۱۱ به شرح ذیل تغییر می‌کند و بند ۴ با متن زیر به آن اضافه می‌گردد: ۱- مجمع عمومی شرکت متشکل است از: - دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور - رئیس سازمان برنامه و بودجه - وزیر امور اقتصادی و دارایی ۲- ریاست مجمع عمومی با دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور است و تشکیل مجمع به دعوت هیات مدیره با ذکر تاریخ و محل مجمع حداقل ۱۰ روز و حداکثر ۴۰ روز قبل انجام خواهد شد. ۳- مجمع عمومی شرکت می‌تواند بخشی از اختیارات خود را به ریاست مجمع عمومی تفویض نماید. ۴- مجمع عمومی شرکت می‌تواند بخشی از اختیارات و وظایف خود را به شورایی متشکل از اشخاص حقیقی و حقوقی تفویض نماید. چگونگی تشکیل این شورا و حدود اختیارات آن طبق آیین نامه‌ای خواهد بود که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.
ب) با انجام اصلاحات فوق بندهای ۴ و ۵ و ۶ ماده ۱۱ به بندهای ۵ و ۶ و ۷ تبدیل می‌گردد. ۵- ماده ۱۴ به شرح زیر اصلاح می‌گردد: ۱- هیات مدیره شرکت متشکل از پنج عضو اصلی می‌باشد که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد و با تصویب مجمع عمومی انتخاب می‌شوند، مدت ماموریت هیات مدیره دو سال است که کلاً یا بعضاً در هر موقع با تصویب مجمع عمومی قابل عزل می‌باشند و انتخاب مجدد اعضاء هیات مدیره بلامانع است.
۲- در صورت انقضاء ماموریت هیات مدیره قبلی تا زمان انتخاب هیات مدیره جدید هیات مدیره قبلی بلامانع است. ۲- در صورت انقضاء ماموریت هیات مدیره قبلی تا زمان انتخاب هیات مدیره جدید هیات مدیره قبلی کمافی‌السابق مسئول امور شرکت و اداره آن خواهند بود. تبصره) دو نفر از معاونین سازمان امور اداری و استخدامی کشور و یک نفر از معاونین دستگاههای اجرایی به انتخاب دبیر کل سازمان عضو هیات مدیره می‌باشند.
۳- افراد مذکور در ماده ۱۱۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت نمی‌توانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند.
۶- الف) قسمت سوم بند ۳ ماده ۱۵ به شرح زیر تغییر می‌یابد و بند ۴ آن حذف می‌گردد. «۳- حضور حداقل (۳) نفر از اعضای هیات مدیره برای رسمیت یافتن جلسات لازم است و تصمیمات با نظر مثبت اکثریت اعضای حاضر معتبر خواهد بود». ب) با انجام اصلاحات فوق بندهای ۵ و ۶ و ۷ مصوبه به ۴ و ۵ و ۶ تبدیل می‌گردد.
۷- در کلیه مواد اساسنامه کلمه «مدیران» به «هیات مدیره» و کلمه «مدیر» به «عضو هیات مدیره» تغییر می‌یابد.
محمد باقریان معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری
دیدگاه شما