چگونگی مأموریت مستخدمان وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای وابسته آنها به مؤسسات و شرکتهایی که‌ قسمتی از سهام آنها متعلق به دولت است

تاریخ تصویب ۱۳۷۶/۰۵/۲۶
شماره ۵۷۳۲۰ت۱۷۹۶۲‌ه‍ - ۱۳۷۶.۵.۲۹
تاریخ انتشار ۱۳۷۶/۰۶/۱۰
دسته

هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۶.۵.۲۶ بنا به پیشنهاد شماره .۸۲۷۷‌د مورخ ۲۷/۱۲/ ۱۳۷۵ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در‌ اجرای ماده واحده قانون راجع به اعزام مستخدمین شرکتهای دولتی و مؤسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مأمور به‌ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون و سایر شرکتها و مؤسسات دولتی ـ مصوب ۱۳۶۳ ـ چگونگی مأموریت مستخدمان وزارتخانه‌ها،‌ مؤسسات و شرکتهای وابسته آنها به مؤسسات و شرکتهایی که قسمتی از سهام آنها متعلق به دولت است را به شرح زیر تصویب نمود:

‌ماده ۱ ـ مأموریت مستخدمان رسمی، ثابت یا دارای عناوین مشابه شاغل در وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکتهای وابسته به آنها به مؤسسات و‌ شرکتهایی که وزارتخانه‌ها یا مؤسسات و شرکتهای وابسته به آنها به صورت شرکت سهامی ایجاد کرده یا می‌کنند و ایجاد و اجازه فعالیت آنها به تصویب‌ مراجع ذی‌ربط رسیده‌ است یا می‌رسد و قسمتی از سهام آنها متعلق به دولت باشد، با موافقت مستخدم و دستگاه متبوع وی بدون حفظ پست ثابت‌ سازمانی یا شغل مستمر مجاز است.

‌ماده ۲ ـ حقوق و مزایای اینگونه مأموران در مدت مأموریت براساس مقررات مورد عمل مؤسسه یا شرکت محل مأموریت و از اعتبار همان‌ مؤسسه یا شرکت پرداخت می‌شود.

‌ماده ۳ ـ استفاده دایم از خدمات اینگونه مستخدمان در مؤسسات و شرکتهای موضوع این تصویبنامه پس از بازخرید خدمت آنان مطابق‌ تبصره‌های (۱) و (۲) ماده واحده قانون اصلاح تبصره یک ماده (۷۴) قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن ـ مصوب ۱۳۶۵ـ و تبصره‌های (۱) و (۲) ماده (۱) و ماده (۱) قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی ـ مصوب ۱۳۶۶ـ انجام می‌شود.

‌ماده ۴ ـ از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، تصویبنامه‌های شماره ۳۶۴۰ـ.۷۱م.ت۲۱۲‌هـ مورخ ۱۳۷۱.۵.۲۰ و شماره ۲۱۲۴۰ت۱۲۵۶۸‌هـ مورخ ۱۳۷۴/۲/۶ و سایر تصویبنامه‌های مغایر لغو و با مستخدمانی که مصوبات مذکور در مورد آنها اجرا شده‌ است مطابق این تصویبنامه عمل می‌شود.

‌حسن حبیبی ‌معاون اول رییس جمهور

با این مصوبه موافقم / مخالفم یک گزینه را انتخاب کنید. انتخاب شما بلافاصله در شمارش عمومی نمایش داده می‌شود.

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نظر را درباره این مطلب بنویسید.

دیدگاه خود را بنویسید

نام و ایمیل برای ارسال دیدگاه الزامی است. دیدگاه شما ممکن است پیش از نمایش نیاز به تأیید داشته باشد.