‌قانون راجع به اعزام مستخدمین شرکتهای دولتی و مؤسسات دولتی غیرمشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مأمور‌ به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون و سایر شرکتها و مؤسسات دولتی

تاریخ تصویب 1363/08/10
تاریخ انتشار ۱۳۶۳/۰۸/۲۰
دسته

‌ماده واحده

‌الف - در صورتی که وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری به خدمت مستخدمین ثابت شرکتها و مؤسسات دولتی غیر‌مشمول قانون مزبور و شهرداریها و پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است نیاز داشته‌باشند مأموریت این گونه مستخدمین به وزارتخانه‌ها و مؤسسات مذکور و انتصاب آنان به پستهای ثابت سازمانی با رعایت مقررات استخدامی و‌ موافقت شرکت یا مؤسسه متبوع آنها مجاز می‌باشد.

ب - شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب 1352.3.5 کمیسیونهای استخدام مجلسین سابق می‌توانند مستخدم‌ ثابت خود را به طور موقت به شرکتهای دولتی دیگر، وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی اعم از مشمول قانون استخدام کشوری یا غیر مشمول آن،‌ شهرداریها و نهادهای انقلاب اسلامی یا به سازمانهای بین‌المللی که دولت ایران عضویت آنها را پذیرفته یا سازمانهایی که دولت ایران شرکت در آنها را‌ مقتضی بداند همچنین سازمانهایی که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد مأمور نمایند.

ج - حقوق و مزایای مستخدمین موضوع این ماده در مدت مأموریت منحصراً از طریق یک صندوق قابل پرداخت است.

آیین‌نامه اجرایی این‌ قانون توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

[‌آیین‌نامه اجرایی قانون راجع به اعزام مستخدمین شرکتهای دولتی و مؤسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری به‌عنوان مأمور به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون و سایر شرکتها و مؤسسات دولتی]

[چگونگی مأموریت مستخدمان وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای وابسته آنها به مؤسسات و شرکتهایی که‌ قسمتی از سهام آنها متعلق به دولت است]


‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه روز پنجشنبه دهم آبان ماه یک هزار و سیصد و شصت و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1363.8.16 به تأیید شورای محترم نگهبان رسیده است.

‌رییس مجلس شورای اسلامی - اکبر هاشمی

با این مصوبه موافقم / مخالفم یک گزینه را انتخاب کنید. انتخاب شما بلافاصله در شمارش عمومی نمایش داده می‌شود.

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نظر را درباره این مطلب بنویسید.

دیدگاه خود را بنویسید

نام و ایمیل برای ارسال دیدگاه الزامی است. دیدگاه شما ممکن است پیش از نمایش نیاز به تأیید داشته باشد.