شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ ۱۳۵۹/۲/۳۱ اساسنامه کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان را به شرح زیر تصویب نمودند.
فصل اول - کلیات
ماده ۱ - کانون پرورش فکری کودکان نوجوانان به صورت شرکت دولتی وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالی تشکیل و طبق مقررات این اساسنامه و مقررات مربوط به شرکت‌های دولتی اداره خواهد شد.
ماده ۲ - شرکت دارای شخصیت حقوق و استقلال مالی است.
ماده ۳ - مدت شرکت نامحدود است.
ماده ۴ - مرکز شرکت تهران است.
ماده ۵ - سرمایه شرکت عبارتست از مبلغ ده میلیون ریال مرکب از یک هزار سهم ده هزار ریال که توسط دولت تعهد شده است و کلیه سهام متعلق به دولت است.
تبصره ۱ - دارایی‌های شرکت عبارتست از کلیه دارایی‌های منقول و غیر منقول و اسناد بهادار کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان که ظرف مدت چهار ماه صورت‌برداری شده و پس از تصویب مجمع عمومی به شرکت منتقل خواهد شد.
ماده ۶- [اصلاحی ۱۳۶۵/۱۲/۱۷] شرکت می‌تواند با تصویب مجمع عمومی نسبت به تأسیس شعب فرعی یا ایجاد شرکت وابسته به خود و مشارکت اقدام نماید.
ماده ۷ - هدف شرکت عبارتست از ایجاد امکانات لازم جهت رشد و پرورش فکری و ذوقی کودکان و نوجوانان و کمک به شکوفایی استعدادهای ایشان بر اساس ارزشها و نظام تعلیم و تربیت اسلامی و نوجوانان و کمک به شکوفایی استعدادهای ایشان بر اساس ارزشها و نظام تعلیم و تربیت اسلامی.
ماده ۸ - وظایف کلی شرکت عبارتست از: الف - تأسیس مراکز عرضه کتاب و آموزشهای فرهنگی و هنری مخصوص کودکان و نوجوانان در نقاط مختلف کشور. ب - کمک به توسعه و تکمیل کتابخانه‌های مساجد، مدارس، کتابخانه‌های عمومی و سایر مؤسسات برای ایجاد بخشهای مخصوص کودکان و نوجوانان پ - تهیه و استفاده از وسائل سمعی و بصری، تدارک وسائل آموزشی، تولید، خرید، توزیع و نمایش و فروش فیلمهای سینمایی مخصوص کودکان و نوجوانان. ت - ایجاد کتاب‌رسانهای سیار جهت عرضه کتاب به کودکان و نوجوانان در روستاها و همکاری با سازمانهایی که خدمات مشابه ارائه می‌نمایند. ث - کمک به توسعه و ترویج ادبیات کودکان و نوجوانان از طریق تشویق نویسندگان، طراحان، هنرمندان و ناشران و همکاری با آنان ج - تولید تئاتر و برگزاری جشنواره‌ها و نمایشگاه‌های هنری مخصوص کودکان و نوجوانان چ - همکاری با کلیه مؤسسات ایرانی و غیر ایرانی که با کانون هدفهای مشابه دارند. ح - هرگونه اقدامات دیگری که وصول به هدفهای کانون را تسهیل نماید.
فصل دوم - ارکان شرکت
ماده ۹ - شرکت دارای ارکان ذیل است: الف - مجمع عمومی
ب - هیأت مدیره و مدیرعامل
پ - حسابرس (بازرس)
ماده ۱۰- مجمع عمومی مرکب است از:
الف - وزیر فرهنگ و آموزش عالی
ب - وزیر امور اقتصادی و دارایی
پ - وزیر آموزش و پرورش
ت - وزیر مشاور و سرپرست سازمان برنامه و بودجه
ج - سرپرست صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
ث - [الحاقی ۱۳۶۸/۳/۲۷] وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی.
تبصره- [اصلاحی ۱۳۶۸/۳/۲۷] ریاست مجمع با وزیر آموزش و پرورش است و تصمیمات مجمع حداقل با ۳ رای که وزیر آموزش و پرورش جزء آن باشد معتبر است.
ماده ۱۱ - وظایف مجمع عمومی عبارتست از: الف - تعیین خط مشی کلی شرکت ب - انتخاب یا عزل اعضاء هیأت مدیره پ - انتخاب مدیرعامل از بین اعضاء هیأت مدیره ت - تصویب بودجه سالانه شرکت ث - اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد شعبه در داخل کشور ج - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی شرکت بر اساس مقررات مربوط با تأیید وزارت امور اقتصادی و دارایی چ - تصویب آیین‌نامه‌های استخدامی بر اساس مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور. ح - استماع گزارش عملیات سالانه هیأت مدیره و حسابرس و بررسی ترازنامه و حساب سود و زیان و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها. خ - اتخاذ تصمیم درباره مطالبات مشکوک‌الوصول و لاوصول شرکت. د - اتخاذ تصمیم درباره افزایش سرمایه شرکت، با رعایت مقررات مربوطه. ذ - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در مجمع عمومی مطرح می‌شود.
ماده ۱۲ - جلسات مجمع عمومی به طور عادی سالی دو بار یکی در چهار ماهه اول سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سال قبل و دیگری در نیمه دوم سال برای تصویب بودجه و سایر مسائلی که در دستور مجمع گذارده می‌شود. تشکیل می‌شود.
تبصره ۱ ـ جلسات مجمع عمومی به طور فوق‌العاده و به پیشنهاد رییس مجمع یا مدیرعامل یا حسابرس تشکیل می‌شود.
تبصره ۲ - جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت آراء اعضای مجمع عمومی معتبر خواهد بود. (حداقل سه رأی)
ماده ۱۳- [اصلاحی ۱۳۸۹/۱۰/۱۹] هیأت مدیره مرکب از پنج نفر عضو خواهد بود که به پیشنهاد رییس مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب می‌شوند و کارهای مدیریت را بین خود تقسیم خواهند کرد. انتخاب مجدد آنان مجاز است.
تبصره- [اصلاحی ۱۳۸۹/۱۰/۱۹] مدیرعامل از بین اعضاء هیأت مدیره به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی انتخاب خواهد شد.
ماده ۱۴ - وظایف و اختیارات هیأت مدیره الف - تصویب و اجرای برنامه‌های جاری بر اساس خط مشی و هدفهای شرکت ب - تصویب تشکیلات پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور. ت - بررسی و تأیید بودجه شرکت به منظور طرح در مجمع عمومی ث - رسیدگی و بررسی و تهیه گزارش عملیات و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت به منظور طرح در مجمع عمومی. چ - بررسی آیین‌نامه‌های موضوع این اساسنامه و سایر آیین‌نامه‌های اجرایی شرکت برای طرح در مجمع عمومی
ماده ۱۵ - مدیرعامل مسئول امور اجرایی شرکت و عهده‌دار اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره بوده و کلیه امور مربوط به استخدام و عزل و نصب مستخدمین با وی می‌باشد رئوس وظایف و اختیارات مدیرعامل به شرح زیر است: الف - نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قضایی و کلیه مؤسسات اعم از داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و همچنین حق سازش. ب - پیشنهاد افزایش سرمایه شرکت به مجمع عمومی.
تبصره - مدیرعامل می‌تواند قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر یک از اعضای هیأت مدیره یا سایر مستخدمین شرکت تفویض نماید.
ماده ۱۶ - کلیه قراردادها و چکها و اسناد تعهدآور شرکت به امضاء مدیرعامل و یکی از اعضاء هیأت مدیره معتبر خواهد بود.
ماده ۱۷ - حسابرس شرکت با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی و تصویب مجمع عمومی برای یک سال انتخاب می‌شود. انتخاب مجدد وی بلامانع است.
ماده ۱۸ - وظایف و اختیارات حسابرس به شرح زیر است: الف - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش و عملیات سالانه شرکت و تهیه گزارش لازم و تسلیم آن حداقل ده روز قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی به مدیرعامل برای طرح در مجمع عمومی ب - رسیدگی به دفاتر و حسابهای شرکت با اطلاع مدیرعامل. پ - انجام سایر وظایفی که به موجب قانون تجارت به عهده بازرس شرکت محول است.
تبصره ۱ - هیأت مدیره مکلف است یک ماه قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را برای بررسی و اظهار نظر به حسابرس شرکت تسلیم نماید.
تبصره ۲ - حسابرس حق مداخله در امور جاری شرکت را ندارد.
تبصره ۳ - وظایف بازرس قانونی را حسابرس انجام خواهد داد.
فصل سوم - سایر مقررات
ماده ۱۹ - بودجه شرکت به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مجمع عمومی از منابع زیر تأمین می‌گردد: الف - درآمدهای ناشی از فعالیت‌های شرکت ب - قبول عطایا و کمک‌های نقدی و غیر نقدی که مؤسسات و افراد در اختیار شرکت قرار می‌دهند. ج - در صورت عدم تکافوی اعتبارات مذکور، اعتبارات عمومی کشور که از طریق قانون بودجه عمومی شرکت به صورت کمک در اختیار شرکت قرار خواهد گرفت.
ماده ۲۰ - کارکنان شرکت ظرف مدت ۶ ماه از تاریخ تصویب اساسنامه شرکت می‌توانند بر اساس لایحه قانونی راجع به شمول مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری به مستخدمین شرکت‌های دولتی مشمول قانون تأمین اجتماعی مصوب ۵۸.۹.۱۰ درخواست نمایند که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون استخدام کشوری بشوند.
ماده ۲۱ - سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هر سال شروع و در آخر همان سال پایان می‌پذیرد به استثنای سال اول که از تاریخ تصویب این اساسنامه تا پایان اسفند خواهد بود.
سید ابوالحسن بنی صدر- رئیس جمهور و رئیس شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران
دیدگاه شما