هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۶/۱۸ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (۱۰۶) قانون کار مصوب ۱۳۶۹ با اصلاحات بعدی، آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها را به شرح زیر تصویب کرد:
آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها
ماده ۱- به منظور به کارگیری افراد شایسته و واجد صلاحیت به عنوان مسئول ایمنی/حفاظت فنی در حوزه پیشگیری از حوادث ناشی از کار و برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور و با هدف اجرای آیین‌نامه‌های ایمنی و حفاظت فنی مصوب شورای عالی حفاظت فنی، کارفرما مکلف است با توجه به شرایط کار و کارگاه و همچنین نوع و میزان مخاطرات آن، مطابق مفاد این آیین‌نامه نسبت به معرفی فرد واجد شرایط و به کارگیری وی در سمت مسئول ایمنی/ حفاظت فنی کارگاه به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
تبصره ۱- مسئول ایمنی/حفاظت فنی فردی است که حسب احراز شرایط علمی - اجرایی و وظایف مصرح در پیوست شماره (۱) که تأییدشده به مهر دفتر هیئت دولت است، نسبت به شناسایی و پایش(کنترل) مخاطرات ایمنی در محیط کار به منظور پیشگیری از رخداد حوادث ناشی از کار اقدام می‌نماید.
تبصره ۲- از نظر ساختار تشکیلاتی، مسئول ایمنی/ حفاظت فنی زیر نظر مستقیم کارفرما / یا نماینده کارفرما در کارگاه انجام وظیفه می کند.
ماده ۲- کارفرما مکلف است مطابق با شرایط مندرج در پیوست شماره (۲) که تأییدشده به مهر دفتر هیئت دولت است، نسبت به معرفی مسئول ایمنی/ حفاظت فنی اقدام نماید.
تبصره ۱- افراد دارای گواهینامه قبولی در آزمون های دوره عمومی ایمنی از مرجع ذی صلاح از شرط شرکت در دوره آموزش عمومی ایمنی معاف می‌باشند.
تبصره ۲- هزینه‌های مربوط به دوره های آموزشی و بازآموزی مورد نیاز مسئول ایمنی/ حفاظت فنی شاغل در کارگاه، بر عهده کارفرما است.
تبصره ۳- افرادی که قبل از تصویب این آیین‌نامه، با عنوان مسئول ایمنی/ حفاظت فنی یا عناوین با ماهیت وظایف مشابه در هر کارگاه مشغول به کار بوده اند، با ارائه مستندات سابقه کار، از شرط احراز رشته تحصیلی معاف هستند.
تبصره ۴- کارگاه هایی که قبل از تصویب این آیین‌نامه، فردی را با عنوان مسئول ایمنی / حفاظت فنی کارگاه به کار گرفته اند، مکلفند ظرف یک سال نسبت به تطبیق شرایط کارگاه با مفاد این آیین‌نامه اقدام نمایند.
ماده ۳- کارفرما مکلف است نسبت به معرفی و ارائه گزارش عملکرد مسئول ایمنی/ حفاظت فنی از طریق سامانه ذی ربط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
تبصره - در شرایط اضطراری حسب اعلام واحد ذی ربط (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)، کارفرما مکلف است مراتب را به صورت مکتوب گزارش نماید.
ماده ۴- کارفرما مکلف است درصورت قطع رابطه کاری با مسئول ایمنی/ حفاظت فنی، مراتب را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (بازرسی کار) اعلام و بلافاصله نسبت به جایگزینی فرد واجد شرایط اقدام نماید، به طوری که تحت هیچ شرایطی کارگاه بدون مسئول ایمنی/ حفاظت فنی نباشد.
ماده ۵- مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و ایمنی بر عهده کارفرما است و به کارگیری مسئول ایمنی / حفاظت فنی رافع مسئولیت های قانونی کارفرما در قبال وظایف محوله براساس قانون کار و سایر قوانین و مقررات مربوط نخواهد بود.
ماده ۶- احراز شرایط مسئول ایمنی/ حفاظت فنی در کارگاه‌های تابع قوانین خاص نظیر نیروهای مسلح و سازمان های نظام مهندسی ساختمان و معدن تابع قوانین خاص مربوط خواهد بود.
محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور
دیدگاه شما