هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۰/۱۲/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره ۱۶/۶۷۸۳ مورخ ۱۳۶۰/۱۲/۸ وزارت فرهنگ و آموزش عالی و باستناد بند ۲ لایحه قانونی راجع به ساختمان و وسائل و تاسیسات و تعیین تکلیف پرسنل پارک هتل مصوب ۱۳۵۹/۴/۴ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران، آئین نامه مربوط به تطبیق وضع کارکنان پارک هتل را بشرح زیر تصویب نمودند.
ماده ۱ ـ کلیه کارکنان پارک هتل که برای انجام خدمت تمام وقت و در مقابل دریافت دستمزد بکار گمارده شده‌اند و در تاریخ ۱۳۵۹/۴/۴ بخدمت اشتغال داشته‌اند براساس مقررات این آئین نامه با قانون استخدام کشوری تطبیق وضع مییابند.
ماده ۲ ـ دانشگاه تهران مکلف است گروه شغلی کارکنان پارک هتل را که مشمول این آئین نامه قرار میگیرند با توجه به شغل ارجاعی با رعایت شرایط افراد و براساس ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل تعیین نماید. کلیه سوابق خدمت تمام وقت کارکنان مذکور در پارک هتل و همچنین سوابق خدمت دولتی آنان تا تاریخ ۱۳۵۹/۴/۴ در تعیین پایه منظور می‌گردد.
ماده ۳ ـ نحوه محاسبه سوابق خدمت مشمولین این آئین نامه از لحاظ پایه طبق مقررات و دستورالعملهای اجرائی قانون استخدام کشور خواهد بود.
تبصره ـ کارکنان مامور از سایر دستگاه‌ها که محل خدمتشان در پارک هتل تعیین گردیده است به سازمان متبوع خود دعوت داده میشوند.
ماده ۴ ـ در مواردی که پستی برای ارجاع به این قبیل کارکنان وجود نداشته باشد پستهائی که کارکنان مذکور میتوانند متصدی آن شوند با علامت مزبور (×) توسط واحد مربوط در سازمان دانشکده پزشکی ایجاد و افراد مورد نظر به این پستها منصوب خواهند شد و پس از سمی شدن در مواردی که این مستخدمین با‌رعایت مقررات مربوط به پستهای دیگر منصوب یا بازنشسته یا آماده بخدمت گردند پستهای با علامت مزبور (×) خودبخود حذف خواهد گردید.
ماده ۵ ـ کارکنانی که بخدمتشان در دانشگاه تهران نیاز نباشد در صورتیکه مورد نیاز دستگاه‌های اجرائی دیگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول به دستگاه‌های مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامی دستگاه‌های اجرائی محل جدید تطبیق داده میشوند. ملاک تطبیق وضع استخدامی این قبیل کارکنان در‌دستگاه‌های اجرائی مشمول قانون استخدام کشوری ماده ۴۲ قانون مذکور و در سایر دستگاه‌های اجرائی مقررات مورد عمل این دستگاه‌ها خواهد بود.
ماده ۶ ـ حق بیمه پرداختی مشمولین این آئین نامه به سازمان تامین اجتماعی بصندوق بازنشستگی کشوری انتقال مییابد و در اجرای این امر چهاردرصد حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه آنان در تاریخ شمول مقررات قانون استخدام کشوری ۱۳۵۹/۴/۴ به نسبت سالهای خدمت که حق بیمه کامل پرداخت شده است ملاک محاسبه قرار گرفته و بصندوق بازنشستگی کشوری انتقال مییابد.
تبصره ۱ ـ در اجرای این ماده صرفاً حق بیمه سنوات خدمتی به سازمان بازنشستگی کشوری انتقال مییابد که بر طبق مقررات مربوط و این آئین نامه سابقه خدمت دولتی تلقی شود.
تبصره ۲ ـ با افرادی که کسوری بابت سوابق خدمت قابل قبول مقرر در آئین نامه پرداخت نکرده باشند طبق ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری و تبصره جای آن رفتار خواهد شد.
ماده ۷ ـ مستمری بازنشستگی، مستمری از کارافتادگی و مستمری وارث وظیفه بگیری که براساس مقررات قانون تامین اجتماعی تا تاریخ ۱۳۵۹/۴/۴ برقرار شده است کماکان تابع قانون تامین اجتماعی می‌باشد و توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
ماده ۸ ـ کلیه دارائی، موجودی، اسناد و اوراق، بودجه و تعهدات صندوقهای اختصاصی، بازنشستگی و وظیفه و پس انداز موضوع این آئین نامه به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل می‌شود و حقوق بازنشستگی یا وظیفه مربوطه بترتیب مقرر معین و از طریق صندوق مذکور با رعایت کلیه مقررات مزبور پرداخت می‌شود.
ماده ۹ ـ کمیته اجرائی مرحله دوم دانشگاه تهران مسئول اجرای این آئین نامه می‌باشد. ماده ۱۴۲ انتقال مستخدمین مذکور در بند ج ماده ۲ و مستخدمین مشمول قانون استخدام نیروهای مسلح به وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون بشرط دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر با تقاضای وزارتخانه یا موسسه دولتی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا موسسه مربوط بعمل خواهد آمد و گروه و پایه آنان با توجه به شغل ارجاعی و سنوات خدمت طبق مقررات این قانون تعیین خواهد شد. نسبت به مستخدمین بند ج ماده ۲ نیز براساس مفاد همین ماده عمل خواهد شد.
نخست‌وزیر – میرحسین موسوی
دیدگاه شما