هیئت وزیران درجلسه مورخ 12 /3 /35 بنا به پیشنهاد شماره ... وزارت راه آیین‌نامه استخدامی جدید کارکنان راه آهن دولتی ایران را که مشتمل بر هفت فصل و 66 ماده و 33 تبصره و هشت برگ جداول منضم به آن میباشد تصویب نمودند که بجای آیین‌نامه استخدامی قبلی بموقع اجرا گذارده شود.
[متن کامل این مصوبه یافت نشد.]
ماده ۱۸ تبصره ۳- [الحاقی ۱۳۳۶/۰۵/۰۲] کارکنان اداری و مالی و بهداری راه آهن که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه در خدمت راه آهن بوده و دارای مشاغل ثابت سازمانی و ردیف بودجه میباشند با داشتن گواهینامه شش ساله ابتدائی و یا گواهی طی دوره آموزشگاه اختصاصی راه آهن و پنج سال سابقه خدمت با درجه یک و ده سال سابقه خدمت با درجه 2 بخدمت رسمی راه آهن قبول میشوند و چنانچه در تاریخ تصویب این آیین‌نامه حائز شرائط فوق الذکر نباشند در ردیف کارکنان ثابت شناخته میشوند.
ماده 56- [اصلاحی ۱۳۳۶/۰۵/۰۲] طبقه و درجه کارکنان رسمی راه آهن در تاریخ تصویب این آیین‌نامه با درجه های 15 گانه مندرجه در جدول شماره پنج طبق جدول شماره (6) تطبیق خواهد شد.
تبصره 1- [اصلاحی ۱۳۳۶/۰۵/۰۲] تطبیق طبقه و درجه کارکنان فعلی راه آهن با درجه های مندرجه در این آیین‌نامه توسط کمیسیونی بعمل خواهد آمد که پنج نفر اعضاء آن بنا به پیشنهاد هیئت مدیره از طرف وزیر راه از بین کارکنان راه آهن انتخاب خواهند شد و در جه کارمندان را منتهی تا آخر آذرماه 36 بلافاصله پس از تصویب آیین‌نامه تشخیص خواهند داد چنانچه ترمیم ناشی از تطبیق از بیست درصد مجموع دریافتی کمتر شود نزدیکترین ستون درجه متعلقه که در هر صورت از بیست درصد مجموع دریافتی تجاوز نخواهد نمود برقرار خواهد گردید.
تبصره 2- [اصلاحی ۱۳۳۶/۰۵/۰۲] صدور حکم و استفاده از حقوق مندرجه در جداول شماره 2 و 5 این آیین‌نامه موکول به این است که کمیسیون تطبیق خدمت آنها را در راه آهن در امر اداره و امور بهره برداری مؤثر و ضروری تشخیص دهد و در مواردی که کمیسیون تطبیق بعلت سوابق و نحوه خدمت در استحقاق کارمند برای استفاده از حقوق مندرج در جداول شماره 2 و 5 تردید حاصل نماید موضوع را بشورای عالی راه آهن احاله خواهد نمود که با رسیدگی به سوابق و نوع و کیفیت کار و وضع خدمت کارمند نسبت باستحقاق یا عدم استحقاق نظر قطعی اعلام کند.
ماده 57- [اصلاحی ۱۳۳۶/۰۵/۰۲] کارکنان راه آهن که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه مشغول خدمت هستند و بموجب مقررات ماده (2) جزء کارکنان ثابت شناخته میشوند با افزایش حداکثر سی درصد بمجموع حقوق و کمک یا دستمزد مقطوع دریافتی فعلی آنها در ردیفهای افقی یکی از طبقات جدول شماره 2 قرار خواهند گرفت ما به التفاوت حقوق حداکثر در ظرف دو سال بشرط وجود اعتبار پرداخت خواهد گردید. 1- در مورد کارکنان حکمی و پیمانی پس از افزایش حداکثر سی درصد بمجموع دریافتی آنها چنانچه حائز شرائط مواد 5 و 18 باشند طبق تبصره (1) ماده (2) در ردیف کارکنان رسمی منظور خواهند شد. 2- با کارکنانی که مدت خدمتشان کمتر از دو سال باشد پس از اتمام دو سال به ترتیب فوق رفتار خواهد شد. 3- کارکنانی که هنگام تصویب این آیین‌نامه دارای مشاغل سازمانی بوده و ردیف بودجه ندارند در صورتی که مدت خدمتشان به پنج سال رسیده باشد جزء کارکنان ثابت محسوب خواهند شد.
ماده 58- [اصلاحی ۱۳۳۶/۰۵/۰۲] پس از اجرای این آیین‌نامه، حداقل حقوق کارکنان ثابت راه آهن بر اساس جدول اصلاحی شماره 2 دو هزار ریال تعیین میگردد.
دیدگاه شما