هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۹/۲۸ به پیشنهاد شماره ۸۹۳۳۹۴ مورخ ۱۳۹۵/۹/۲۱ سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
مواد (۴۳) تا (۴۸) آییننامه مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی صندوق توسعه ملی، موضوع تصویبنامه شماره ۸۱۱۵۵/ت۴۷۲۴۴هـ مورخ ۱۳۹۱/۴/۲۸ و اصلاح بعدی آن، موضوع تصویبنامه شماره ۳۹۰۷۳/ت۵۳۱۳۳هـ مورخ ۱۳۹۵/۴/۵ به شرح زیر اصلاح میشود:
ماده ۴۳ـ حقوق مبنای ماهانه کارکنان براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل در گروه‌های بیست‌گانه به شرح جدول شماره (۱) براساس مصوبه شماره ۸۸۴۱۵۹ مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۶
شورای حقوق و دستمزد محاسبه میشود:
حقوق مبنا برابر است با:
حداقل حقوق ماهانه کارکنان دولت +۳۰ × (ضریب ریالی × (تفاوت امتیاز گروه مربوط به گروه (۱) جدول شماره (۱)))
جدول شماره (۱)
تبصره۱ـ حقوق مبنای ماهانه اعضای هیأت عامل صندوق توسعه ملی براساس امتیاز ردیف‌های مندرج در جدول شماره (۲) و نحوه محاسبه همانند سایر کارکنان تعیین می‌گردد.
جدول شماره (۲)
تبصره ۲ـ ضریب ریالی کارکنان، ضریب ریالی سالانه کارکنان دولت مصوب هیأت وزیران است.
تبصره ۳ـ طبقه‌بندی مشاغل صندوق با رعایت وظایف و مسئولیت‌ها، با رعایت قوانین و مقررات مربوط اجرا میشود.
تبصره ۴ـ تطبیق وضعیت کارکنان مأمور و انتقالی با طرح طبقه‌بندی مشاغل بر عهده کمیته برنامهریزی منابع انسانی صندوق، موضوع ماده (۵۸) این آییننامه است که پس از تصویب رئیس هیأت عامل اجرا میشود.
ماده ۴۴ـ فوق‌العاده جذب براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل و گروه‌های بیست گانه مندرج در جدول شماره (۱) موضوع ماده (۴۳) این آییننامه، به ترتیب به میزان (۵) واحد درصد حقوق مبنای ماهانه برای کارمندان، (۱۰) واحد درصد برای کارشناسان، (۱۵) واحد درصد برای مدیران، (۲۰) واحد درصد برای معاونین صندوق توسعه ملی تعیین میشود.
تبصره ـ فوق‌العاده جذب اعضای هیأت عامل صندوق توسعه ملی (۳۰) واحد درصد حقوق مبنای ماهانه مندرج در جدول شماره (۲) موضوع تبصره (۱) ماده (۴۳) این آییننامه تعیین میشود.
ماده ۴۵ـ نحوه محاسبه فوق‌العاده اضافه کار به ازای هر ساعت ارجاع کار اضافی در خارج از وقت اداری به هر یک از کارکنان و اعضای هیأت عامل حداکثر تا (۱۲۰) ساعت در ماه به شرح زیر تعیین میشود.
حقوق مبنای ماهانه + فوق العاده جذب = نرخ اضافه کار
۱۵۰
ماده ۴۶ـ فوق‌العاده‌های ایثارگری و مأموریت داخل و خارج از کشور، کمک هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد، ایاب و ذهاب، غذا، نوبت کاری، حق‌التحقیق، حق‌التدریس، حق‌الترجمه، حق‌التالیف و پاداش پایان سال به کارکنان و اعضای هیأت عامل مطابق مقررات عمومی دولت تعیین میشود.
ماده ۴۷ـ پرداخت کمکهای رفاهی به کارکنان و اعضای هیأت عامل با تأیید شورای حقوق و دستمزد مجاز است.
ماده ۴۸ـ پاداش عملکرد سالانه اعضای هیأت عامل و کارکنان براساس کارایی، اثربخشی و میزان مشارکت در توسعه ملی و تحقق اهداف پیش‌بینی شده در مأموریت‌های صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط و تصویب هیأت امنای صندوق توسعه ملی تعیین میشود.
معاون اول رئیس جمهور ـ اسحاق جهانگیری
دیدگاه شما