‌لایحه قانونی مربوط به مستخدمین دولت که به یکی از مقامات مذکور در تبصره ماده ۳۲ قانون استخدام کشوری منصوب شده و یا می‌شوند

تاریخ تصویب ۱۳۵۸/۰۲/۰۴
شماره ۳۰۶۸ - ۱۳۵۸/۰۲/۰۶
تاریخ انتشار ۱۳۵۸/۰۲/۱۲
دسته

‌ماده واحده- ‌از تاریخ 1358/2/1 مقررات زیر در مورد مستخدمین دولت که به یکی از مقامات مذکور در تبصره ماده 32 قانون استخدام کشوری منصوب شده یا‌ می‌شوند و همچنین مشمولین تبصره‌های 2 و 3 ماده 30 و تبصره 3 ماده 36 و تبصره‌های 2 و 3 ماده 117 قانون استخدام کشوری و یا مستخدمینی که‌ به موجب قوانین و مقررات مربوط از حقوق مقامات مندرج در تبصره مذکور استفاده کرده و یا می‌کنند برقرار می‌شود.

1 - کلیه نخست وزیران، وزراء و معاونین وزارتخانه‌ها و استانداران و هم طرازان آنها فقط تا زمانی که عهده‌دار مقام مربوط می‌باشند از حقوق‌ موضوع تبصره ماده 32 استفاده می‌نمایند و پس از پایان تصدی مقام مربوط و یا بازنشستگی و همچنین در مورد برقراری حقوق وظیفه ازکارافتادگی و‌فوت حقوق مربوط به این مقامات ملاک محاسبه قرار نمی‌گیرد.

2 - در صورتی که مستخدمین فوق به صورت کارمند آماده به خدمت درآمده و یا درآیند و یا بازنشسته یا ازکارافتاده یا فوت شده یا بشوند و یا در‌ مشاغل دیگری انجام وظیفه نمایند مبنای محاسبه حقوق آنها به شرح زیر می‌باشد: ‌الف - نخست وزیران، وزراء و همطرازان آنها معادل آخرین حقوق گروه و پایه جدول حقوق قانون استخدام کشوری. ب - مشمولین بند (ب) ماده 32 حقوق پایه استحقاقی در گروه 11 جدول حقوقی قانون استخدام کشوری. پ - معاونین وزارتخانه‌ها و همطرازان آنها معادل حقوق پایه استحقاقی در گروه 11 جدول حقوق قانون استخدام کشوری.

‌تبصره - [اصلاحی ۱۳۵۸/۲/۱۸] در مورد مستخدمینی از قبیل قضات، اعضا، هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات عالی علمی دولتی و غیره که طبق مقررات قانونی مربوط‌ حقوق بیشتری به آنان تعلق می‌گیرد و همچنین در مورد مشمولین‌ بندهای (ب) و (پ) این قانون چنانچه حقوق قبل از انتصاب‌ آنان به مقامات مذکور در این ماده بیش از ضوابط مندرج در بندهای (ب) و (پ) این قانون باشد از آن حقوق استفاده خواهند نمود.

3 - کلیه وزارتخانه‌ها و سازمانها و مؤسسات و شرکتهای دولتی موظفند نسبت به اصلاح احکام صادره از تاریخ 1358.2.1 اقدام نمایند.

نخست وزیر
با این مصوبه موافقم / مخالفم یک گزینه را انتخاب کنید. انتخاب شما بلافاصله در شمارش عمومی نمایش داده می‌شود.

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نظر را درباره این مطلب بنویسید.

دیدگاه خود را بنویسید

نام و ایمیل برای ارسال دیدگاه الزامی است. دیدگاه شما ممکن است پیش از نمایش نیاز به تأیید داشته باشد.