هیأت وزیران در جلسه مورخ 1362.5.30 بنابه پیشنهاد شماره 800.2160 مورخ 62.5.25 سازمان بهزیستی کشور و با توجه به نامه شماره 21.1585 مورخ 1362.5.6 سازمان اموراداری و استخدامی کشور و نامه شماره 5 ـ 269 ـ 63.1367 مورخ 1362.3.29 سازمان برنامه و یودجه، آیین‌نامه اجرایی پرداخت حق صعوبت شغل به کادر توانبخشی سازمان بهزیستی کشور در استانها موضوع بند یک تبصره 17 قانون بودجه سال 1362 را در 5 ماده و 3 تبصره به شرح زیر تصویب نمودند.
ماده 1 ـ حق صعوبت شغل موضوع این آیین‌نامه شامل کلیه مستخدمینی است که در واحدهای اجرایی توانبخشی سازمان بهزیستی کشور طبق جداول پیوست به کار اشتغال داشته و متصدی یکی از رشته‌های شغلی مذکور باشند.
تبصره 1 ـ حق صعوبت موضوع این آیین‌نامه در هر رشته شغلی در جداول پیوست در دو قسمت حداقل و حداکثر پیش‌بینش شده است که تشخیص حداقل و یا حداکثر آن بنا به پیشنهاد مسئول واحد توانبخشی و تأیید مسئول بهزیستی استان است. در تهران پیشنهاد مسئولین واحدهای توانبخشی می‌باید به تأیید دفتر خدمات توانبخشی نیز برسد.
تبصره 2 ـ میزان حق صعوبت پرداختی طبق جداول پیوست در هر حال از 50% حقوق و مزایای مستمر ماهیانه و از حداکثر مجوز قانونی تجاوز تجاوز نخواهد‌کرد.
تبصره ۳ـ حق صعوبت موضوع این آیین‌نامه در سال جاری در حدود اعتبارات مصوب ردیف 131503 قانون بودجه سال 1362 سازمان بهزیستی کشور حق صعوبت شغل کادر توانبخشی استانها ـ کمک قابل پرداخت است.
ماده 2 ـ سهم اعتبارات هر یک از استانها از بابت اعتبار مصوب ردیف 131503 قانون بودجه سال 1362 توسط سازمان بهزیستی کشور توزیع و در استانها به کادر شاغل موضوع این آیین‌نامه پرداخت خواهد شد.
ماده 3 ـ اعتبار مربوط به حق صعوبت شغل در سال 1362 و سال‌های بعد در بودجه هر استان پیش‌بینی خواهد شد.
ماده 4 ـ پرداخت حق صعوبت شغل یا سختی شرایط کار و یا هر نوع پرداختی با عناوین مشابه کادر توانبخشی شاغل در واحدهای توانبخشی موضوع این آیین‌نامه، فقط بر اساس این مصوبه انجام می‌شود. و کلیه مصوبات مغایر با آن از ابتدای سال 62 لغو می‌گردد.
ماده 5 ـ اصلاح و تغییر در عناوین مشاغل موضوع این آیین‌نامه و میزان حق صعوبت پرداختی طبق جداول پیوست ونیز همطرازی مشاغل جدید براساس پیشنهاد سازمان بهزیستی کشور و تأیید سازمان برنامه و بودجه و تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
میرحسین موسوی - نخست‌وزیر
دیدگاه شما