هیأت وزیران در جلسه مورخ 1364.6.17 بنا به پیشنهاد شماره 1194 مورخ 1364.2.31 وزارت بهداری و موافقت شماره 105280.63.2134.36 مورخ 64.5.17 وزارت برنامه و بودجه و شماره 21.3138 مورخ 1364.4.15 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، آیین‌نامه نحوه اجرای تبصره 22 قانون بودجه سال 1364 و مبالغ قابل پرداخت پزشکان و وابستگان حرف پزشکی و پیراپزشکی مشمول قانون خدمت یک ماهه مصوب 63.8.22 مجلس شورای اسلامی را به شرح زیر تصویب نمودند.
1 - پزشکان و دندانپزشکان، داروسازان و متخصصین علوم آزمایشگاهی شاغل در وزارت بهداری، سازمانهای منطقه‌ای بهداری و سایر وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و یا مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است که در اجرای قانون خدمت یک ماهه مصوب 63.8.22 به مناطق مورد نیز اعزام می‌شوند حقوق و فوق‌العاده شغل خود را کماکان از محل اصلی خدمت خود دریافت خواهند داشت. مبنای پرداخت مزایای فوق‌العاده شغل خود را کماکان از محل اصلی خدمت خود دریافت خواهند داشت. مبنای پرداخت مزایای فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی، سختی معیشت، محرومیت از مطب و اضافه کار به این دسته از افراد احکام همطرازی خواهد بود که با وضعیت و شرایط پزشکان شاغل در سازمانهای منطقه‌ای بهداری محل خدمت تعیین و‌اعمال می‌گردد.
2 - آندسته از مشمولین قانون خدمت یک ماهه که در بخش خصوصی و یا به صورت آزاد فعالیت می‌نمایند بر اساس آیین‌نامه همطرازی مورد عمل وزارت بهداری معادل حقوق و مزایای دریافتی پزشکان همطراز شاغل در سازمانهای منطقه‌ای بهداری محل خدمت حقوق و مزایا دریافت خواهند داشت.
3 - حق محرومیت از مطب به شرط انجام کار اضافی حداقل 100 ساعت و نداشتن کار انتفاعی خصوصی پرداخت خواهد شد. ضمناً پزشکانی که بر اساس ساعات کار اضافی مذکور حق محرومیت از مطب دریافت می‌دارند فوق‌العاده اضافه کار را نیز بر مبنای جمع ساعات کار اضافی دریافت خواهند داشت.
4 - سایر کارکنان مشمول قانون خدمت یک ماهه شاغل در وزارت بهداری، سازمانهای منطقه‌ای بهداری و سایر وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و یا مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است که در اجرای قانون خدمت یک ماهه مصوب 63.8.22 به مناطق مورد نیاز اعزام شوند حقوق و فوق‌العاده شغل خود را کماکان از محل اصلی خدمت خود دریافت می‌دارند، پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و سختی معیشت و فوق‌العاده‌اضافه کار در صورت انجام کار اضافی بر اساس همطرازی با کارکنان مشابه شاغل در سازمانهای منطقه‌ای بهداری محل خدمت انجام می‌گیرد.
5 - پرداخت فوق‌العاده روزانه به مشمولین قانون در مدت انجام خدمت یک ماهه به طور کلی ممنوع می‌باشد.
6 - فوق‌العاده اضافه کار به میزان ساعات کار اضافی انجام شده قابل پرداخت بوده و حداکثر ساعات کار اضافی قابل محاسبه بر اساس ضوابط اجرایی بودجه هر سال خواهد بود.
7 - مسئولین مؤسسات بهداشتی و درمانی محل خدمت مشمولین مکلفند در صدور گواهی انجام کار اضافی مشمولین قانون دقت کافی مبذول دارند و چنانچه خلافی در گواهی صادره به اثبات برسد با مسئولین مربوطه برابر مقررات رفتار خواهد شد.
8 - آن دسته از مشمولین که در محل ابقاء می‌شوند در صورت نیاز بهداری با تأیید مدیر عامل می‌توانند از حقوق و مزایا و محرومیت از مطب و اضافه کار با‌رعایت ماده 3 این آیین‌نامه برخوردار باشند.
9 - هزینه‌های ناشی از اجرای قانون خدمت یکماهه پزشکان و وابستگان حرف پزشکی و پیراپزشکی مصوب 63.8.22 مجلس شورای اسلامی از محل اعتبار ردیف 129006 منظور در قانون بودجه سال 1364 تأمین در اختیار سازمانهای منطقه‌ای بهداری استانها قرار خواهد گرفت تا با رعایت مقررات این آیین‌نامه نسبت به پرداخت آن اقدام نمایند.
10 - منظور از کلمه مزایا مندرج در این آیین‌نامه فوق‌العاده شغل بدی آب و هوا - محرومیت از تسهیلات زندگی و سختی معیشت - اضافه کار - محرومیت از مطب می‌باشند که بر حسب مورد با رعایت ضوابط و مقررات مربوط و شرایط مندرج در آیین‌نامه تعلق خواهد گرفت. در این آیین‌نامه هر جا کلمه قانون به کار برده شده منظور قانون خدمت یک ماهه پزشکان و وابستگان حرف پزشکی مصوب 63.8.22 است و حقوق و مزایای فوق‌الذکر نیز به آن دسته از کسانی قابل پرداخت خواهد بود که بر اساس قانون فوق‌الذکر و آیین‌نامه‌های مربوطه در محلهایی که بهداری تعیین نموده به خدمت مشغول شوند.
این مصوبه جایگزین تصویب‌نامه شماره 1324 مورخ 1364.2.5 می‌گردد.
میرحسین موسوی - نخست‌وزیر
دیدگاه شما