هیأت وزیران در جلسه مورخ 67.3.22 با توجه با اظهارنظر سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد قسمت اخیر ماده واحده در مورد وابستگی سازمانی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان به وزارت آموزش و پرورش مصوب یکصد و پنجاهمین جلسه مورخ 1367.3.10 شورای عالی انقلاب فرهنگی آیین‌نامه استخدامی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان را به شرح ذیل تصویب نمودند.
ماده یک کارکنان ستاد و واحدهای تابعه سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان که در این آیین‌نامه به اختصار سازمان نامیده می‌شود با رعایت بندهای زیر تابع مقررات استخدام کشور می‌باشند. الف - کادر سازمان استحقاق دریافت حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان آموزش و پرورش را دارند. ب - میزان فوق‌العاده شغل کادر آموزش سازمان معادل بخش مشمول قانون استخدام کشوری و تغییرات و اصلاحات بعدی آن با احتساب افزایش‌های موردی کادر مراکز و مدارس کودکان و دانش‌آموزان استثنایی وزارت آموزش و پرورش باری کلیه کادر آموزشی تعیین می‌گردد.
تبصره به کادر آموزشی علاوه بر پرداخت فوق‌العاده شغل ذکر شده، به تشخیص رییس سازمان بر اساس کارآیی شاغلین تا 60% مجموع مبلغی که فوقاً به‌عنوان فوق‌العاده شغل داده می‌شود می‌توان پرداخت نمود. ج - میزان حق‌التدریس کادر آموزشی مراکز سازمان مطابق آیین‌نامه پرداخت حق‌التدریس در مراکز تربیت معلم است و لیست افرادی که حق‌التدریس دریافت می‌دارند و تعداد ساعات پرداختی بایستی به تأیید رییس سازمان برسد. د - در صورتی که سازمان از کادر هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی برای امور آموزشی، پژوهشی و مشورتی استفاده نماید می‌تواند مطابق آیین‌نامه‌های مربوط به پرداخت حق‌التدریس در دانشگاه‌ها به آنها حق‌الزحمه پرداخت نماید. ه - ساعات موظف دبیران مراکز آموزشی سازمان در هفته معادل ساعات موظف آموزش و پرورش خواهد بود که دو ساعت آن جهت شرکت در گروه‌های آموزشی و 2 ساعت آن به مطالعات بیشتر اختصاص خواهد یافت.
ماده 2 کسانی که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه به صورت استخدام خرید خدمت و تمام وقت در این سازمان شاغل هستند در صورت نیاز سازمان کماکان به خدمت خود ادامه خواهند داد.
میرحسین موسوی - نخست‌وزیر
دیدگاه شما