هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۷.۸.۴ بنا به پیشنهاد شماره ۴۲۳۷د مورخ ۶۶.۱۰.۱۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور در اجرای مرحله اول”طرح جامع تأمین و تقویت نیروی انسانی بخش دولتی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب ۵۲.۳.۵ در نقاط محروم استانهای سیستان و بلوچستان، کردستان، ایلام، هرمزگان، کهکیلویه و بویراحمد، بوشهر و چهار محال بختیاری که فهرست این نقاط به‌تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور خواهد رسید و در این تصویبنامه “نقاط محروم” نامیده می‌شوند، مواد زیر را تصویب نمودند:
۱ – متن ذیل به عنوان تبصره ۲ به ماده چهار آیین‌نامه فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت موضوع مصوبه شماره ۳۷۷۲۴ مورخ ۵۳.۱۰.۸ هیأت وزیران الحاق و تبصره فعلی آن به تبصره یک تغییر یابد.
تبصره ۲ – فوق‌العاده موضوع این ماده برای نقاط مرزی “استانهای کردستان، سیستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، ایلام” در شهرستانهای مرکز استان تا پانزده درصد و در سایر شهرستانهای استان و همچنین بخشهای شهرستان مرکز استان تا بیست درصد و در سایر بخشهای استان تا بیست و پنج درصد و در دهستانها تا سی درصد افزایش می‌یابد. تشخیص نقاط مرزی مذکور و تعیین رقم دقیق افزایش موضوع این تبصره با شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
۲ – تبصره زیر به ماده پنج آیین‌نامه فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت موضوع مصوبه شماره ۳۷۷۲۴ مورخ ۵۳.۱۰.۸ هیأت وزیران الحاق می‌گردد.
تبصره – فوق‌العاده محل خدمت مستخدمین مشمول این تصویبنامه که محل خدمت آنان از نقطه‌ای در یک شهرستان به نقطه‌ای در یکی از شهرستانهای “استانهای فوق‌الذکر” تغییر یابد، تا پنجاه درصد بر اساس ضوابطی که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و ابلاغ می‌گردد، قابل پرداخت خواهد بود.
۳ – از تاریخ تصویب این مصوبه صد درصد فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی موضوع مواد ۳ و ۴ تصویبنامه شماره ۳۷۷۲۴ مورخ ۵۳.۱۰.۸ هیأت وزیران به مستخدمین شاغل در “نقاط محروم” قابل پرداخت می‌باشد.
۴ – در اجرای تبصره ماده ۳۵ قانون استخدام کشوری از تاریخ تصویب این مجموعه:
الف – هر یک سال اشتغال مستخدمین رسمی و ثابت در شهرستانهای” مشمول این تصویبنامه” به استثنای مراکز استان به شرط رضایت‌بخش بودن خدمت از لحاظ ترفیع هیجده ماده محسوب می‌گردد.
ب – هر یک سال اشتغال مستخدمین رسمی و ثابت در بخشهای “مشمول این تصویبنامه” به شرط رضایت‌بخش بودن خدمت از لحاظ ترفیع بیست ماه محسوب می‌گردد.
ج – هر یک سال اشتغال مستخدمین رسمی و ثابت در روستاهای “مشمول این تصویبنامه” به شرط رضایت‌بخش بودن خدمت از لحاظ ترفیع دو سال محسوب می‌گردد.
د – کارکنانی که در آخرین پایه ترفیع یا عناوینی مشابه جدول مربوطه قرار گرفته و یا می‌گیرند و بندهای الف، ب و ج برای آنان قابل اعمال نباشد پس از تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور حسب مورد، معادل مبلغ ترفیع استحقاقی به فوق‌العاده شغل آنان افزوده می‌گردد.
دستورالعمل اجرایی این ماده توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و ابلاغ خواهد شد.
۵ – مأموریت مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و سازمانهای دولتی دارای قوانین خاص استخدامی برای خدمت در “نقاط محروم با حفظ پست ثابت سازمانی تا دو سال بلامانع است. حقوق و فوق‌العاده شغل این قبیل مأموران‌و فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی در نقاط مرزی” موضوع قسمت اخیر تبصره ۲ ذیل ماده یک این مصوبه” بر اساس پست مورد تصدی و بر مبنای محل مأموریت تا پایان سالی که مستخدم طی آن مأموریت یافته است از اعتبار دستگاه‌های متبوع مستخدم و پس از آن از‌اعتبار مؤسسه محل مأموریت پرداخت خواهد شد.
۶ – مستخدمین موضوع این مصوبه مادام که در یکی از “نقاط محروم” شاغل باشند
می‌توانند با رعایت مقررات مربوط از حداکثر مبلغ وام قرض‌الحسنه که بانکهای کشور
برای هر یک از کارکنان دولت اختصاص داده یا می‌دهند استفاده نمایند، و بانکهای
کشور بنا به درخواست مستخدم‌مکلف به پرداخت حداکثر مذکور خواهند بود.
۷ – استانداریهای استانهای مذکور مکلفند در جهت رفع مشکلات نیروی انسانی و نیازهای اصلی و تخصصی استان و برگزاری دوره‌های آموزشی نسبت به ایجاد واحد آموزشی متناسب با نیازهای استان خود اقدام نمایند.
تبصره ۱ – وزارت کشور دستورالعمل نحوه تشکیل و اداره واحدهای آموزشی موضوع این بند را تهیه و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی‌کشور، ابلاغ می‌نماید.
تبصره ۲ – شورای امور اداری و استخدامی کشور با قید اولویت نسبت به بررسی و تصویب دوره‌های آموزشی بلند مدت مورد نیاز استانهای مذکور اقدام می‌نماید.
۸ – هزینه‌های ناشی از اجرای این مصوبه در سال جاری از محل صرفه‌جویی بودجه دستگاه‌های مربوط و یا به شرطی تأمین اعتبار پرداخت خواهد بود و در سالهای بعد وزارت برنامه و بودجه مکلف است اعتبارات ناشی از اجرای این مصوبه را تأمین نماید.
۹ – سازمان امور اداری و استخدامی کشور نسبت به حسن اجرای موارد مندرج در این تصویبنامه نظارت لازم را معمول خواهد داشت و گزارشات لازم در خصوص پیشرفت کار و اقدامات انجام شده را هر ساله به هیأت وزیران ارائه خواهد نمود.
۱۰ – این مصوبه از تاریخ تصویب برای مدت سه سال قابل اجرا می‌باشد و تمدید آن و همچنین تسری مفاد آن به سایر نقاط محروم کشور به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران صورت خواهد گرفت.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
دیدگاه شما