هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۴.۱۱.۱۱ بنا به پیشنهاد سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی و تأیید شماره ۶۷۴د مورخ ۳۷۴.۲.۱۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در سازمان مزبور را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱ – جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه به گروه‌های ورودی جدول موضوع ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تغییرات بعدی آن به شرح زیر است:
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی یا کمتر است، در گروه “یک” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی (سیکل) است، در گروه “دو” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسطه (دیپلم) است، در گروه “چهار” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است، در گروه “پنج” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است، در گروه “هفت” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق لیسانس است، در گروه “نه” تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دکتراست در گروه “ده” تخصیص می‌یابند.
ماده ۲ – سازمان جمع‌آوری و فورش اموال تملیکی که در این آیین‌نامه به اختصار
“سازمان” نامیده می‌شود مکلف است طرح طبقه‌بندی مشاغل خود را با رعایت این
آیین‌نامه تهیه و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به مرحله اجرا درآورد.
ماده ۳ – ضریب افزایش سنواتی شاغلان در زمان تطبیق وضع ۳% و پس از آن با توجه به نتایج حاصل از ارزشیابی آنان به میزان ۳، ۴ و ۵% تعیین می‌شود.
ماده ۴ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۱۱/۱۲]
فوق‌العاده شغل کارکنان شاغل در سازمان به میزان حداقل ۵۰% و حداکثر ۱۵۰% حقوق مبنای گروه مربوط تعیین می‌شود.
تبصره ۱ – فوق‌العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل سرپرستی را بر عهده دارند، علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع این ماده تا ۲۵% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است.
تبصره ۲ – فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی موضوع تبصره (۲) ماده (۴) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، بر اساس ضوابط مورد عمل در دستگاه‌های مشمول قانون یاد شده، به میزان ۲۵% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است.
تبصره ۳ – پرداخت فوق‌العاده‌های موضوع این ماده و تبصره‌های (۱) و (۲) آن طبق ضوابطی خواهد بود که به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.
ماده ۵ – فوق‌العاده کارانه به شاغلینی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام
وظیفه می‌کنند، حداکثر معادل ۱۰۰% حقوق مبنای آنان قابل پرداخت است.
استاندارد مشاغل عمومی سازمان توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و
استاندارد مشاغل اختصاصی توسط سازمان تهیه و به تأیید سازمان امور‌اداری و
استخدامی کشور می‌رسد. ضوابط و میزان فوق‌العاده یاد شده به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.
ماده ۶ – سازمان می‌توان در اجرای ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان
دولت و به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص که در زمینه جمع‌آوری، نگهداری و
فروش انجام وظیفه می‌کنند، یا وظایف کارشناسی تخصصی را به عهده دارند، به میزان
حداقل ۲۰% و حداکثر ۴۰% مجمع حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل گروه مربوط، فوق‌العاده خاص پرداخت کند.
ماده ۷ – در صورتی که مجموع حقوق و مزایای دریافتی مستخدمان سازمان در زمان تطبیق وضع با این دستورالعمل از جمع حقوق و مزایای آنان قبل از تطبیق کمتر شود، مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق پرداخت می‌شود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
دیدگاه شما