[اصلاحی ۱۳۷۹/۲/۲۸]
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۷.۸.۳ بنا به پیشنهاد ۱۰۱۰۷ مورخ ۱۳۷۴.۷.۹ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بر اساس صورتجلسه سازمانهای امور اداری و استخدامی کشور، برنامه و بودجه و تأمین اجتماعی منضم به نامه شماره ۷۹۷۳د۷۱۰۰. مورخ ۱۳۷۸.۵.۲۶ سازمان تأمین اجتماعی و موافقت مورخ ۱۳۷۷.۵.۲۵ معاون رییس جمهور و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۱۰) قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۱۳۶۶ تصویب نمود:
ماده (۱) آیین‌نامه نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی (موضوع تصویبنامه شماره ۱۹۴۰۴ت۳۱۶ مورخ ۱۳۶۷.۵.۵) به شرح زیر اصلاح و دو تبصره به آن اضافه می‌شود:
“ماده ۱- در اجرای ماده (۱) قانون یاد شده، درصدی که به عنوان کسور بارنشستگی یا حق بیمه طبق مقررات بازنشستگی و وظیفه مربوط از حقوق و مزایای مستخدم برداشت و منتقل شده است از حق بیمه آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور مستخدم در صندوق قبلی یا حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان پرداخت مابه التفاوت هر کدام بیشتر باشد شامل سهم کارفرما و کارگر به مأخذ پانزده درصد (۱۵%) به ازای هر ماه محاسبه و کسر می‌گردد.
مشمولین این قانون حداکثر ظرف یک سال از تاریخ باز خرید مهلت دارند تا تقاضای کتبی خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارایه نمایند. به تقاضاهای خارج از مهلت مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.
تبصره ۱- آن عده از مستخدمین دستگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که در اجرای قانون مذکور باز خرید می‌شوند از پرداخت مابه التفاوت موضوع این ماده معاف خواهند بود.
مستخدمینی که قبلاً بازخرید شده‌اند و تا تاریخ تصویب این آیین‌نامه مابه التفاوت مذکور را نپرداخته‌اند نیز مشمول این تبصره خواهند بود.
تبصره ۲- [حذف ۱۳۷۹/۲/۲۸]
[کسور بازنشستگی سوابق خدمت دولتی مستخدمینی که در اجرای قانون یاد شده به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شده یا می‌شوند برای متقاضیان بازنشستگی تنها در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی که به جمع سنوات پرداخت حق بیمه آنان اضافه می‌گردد و در سنوات پرداخت حق بیمه برای احراز شرایط بازنشستگی منظور نخواهد شد.
سوابق مستخدمینی که بیمه آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی ادامه دارد واز کارافتاده کلی یا فوت می‌شوند در احراز شرایط برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و فوت و میزان مستمری آنان ملاک محاسبه خواهد بود”.]
حسن حبیبی
معاون اول رییس جمهور
دیدگاه شما