بهینه‌سازی و اصلاح ترکیب نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی

تاریخ تصویب ۱۳۸۲/۰۲/۲۷
شماره ۳۷۹۴۸/۱۹۰۱ - ۶/۳/۱۳۸۲
تاریخ انتشار ۱۳۸۲/۰۳/۱۷
دسته

شورای عالی اداری در صد و یکمین جلسه مورخ ۲۷/۲/۱۳۸۲ بنا به پیشنهاد مشترک سازمان مدیریت و برنامه‌‎ریزی کشور،‌ به منظور تحقق احکام بند الف ماده ۳ قانون برنامه سوم توسعه تصویب نمود.

۱- آن دسته از وزارتخانه‌‎ها و سازمان‎هایی که از تمامی سهمیه‌های استخدامی تعیین‌‎شده موضوع تصویب‎نامه شماره ۲۵۲۹۴/ت۲۵۰۸۶ه‍ مورخ ۲۹/۵/۱۳۸۰ استفاده نموده‌‎اند، تا پایان سال ۱۳۸۳ نمی‎توانند هیچگونه مجوز استخدامی اخذ نمایند و در صورت نیاز به توسعه فعالیت‎ها از راهکارهای پیش‎بینی‌‎‌شده در ماده ۸۸ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت استفاده نمایند.

۲- آن دسته از وزارتخانه‌هایی که بیشتر از سهمیه‌های استخدامی تعیین‎شده اقدام به جذب نیروی انسانی نموده‎اند و احکام ماده ۳ قانون برنامه سوم توسعه را مبنی بر کاهش نیروی انسانی در طول برنامه سوم اجرا نکرده‎اند، برنامه تحقق سیاست مذکور را ظرف مدت ۳ ماه به سازمان مدیریت و برنامه‌‎ریزی کشور ارائه نمایند.

۳- سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی برای تحقق احکام ماده ۳ قانون برنامه سوم توسعه، نظارت لازم را از طریق ذیحسابی‎ها به عمل آورده و در مورد دستگاه‌های موضوع بند ۲ این مصوبه، گزارش وزارت امور اقتصادی و دارایی را برای طرح در جلسه شورای عالی اداری ارائه نمایند.

۴-سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور و استان‎ها موظفند اعتبارات بودجه پرسنلی وزارتخانه‌ها را حداکثر بر مبنای احکام مذکور در بند الف ماده ۳ قانون برنامه سوم توسعه تعیین و در بودجه سنواتی منظور نماید.

۵- کلیه دستگاه‌های اجرایی کشور موظفند آمار و اطلاعات نظام اداری مورد نیاز را به روشی که سازمان مدیریت و برنامه‌‎ریزی کشور تعیین می‎نماید در مقاطع زمانی سه ماهه از طریق رسانه‌های ضبط رایانه‎‌ای به سازمان مذکور ارسال نمایند.

۶- سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور موظف است بر حـُسن اجرای این مصوبه نظارت نموده و گزارش آن را در مقاطع ۶ ماهه به شورای عالی اداری ارائه نماید.

محمد ستاری‎فر معاون رییس جمهور و دبیر شورای عالی اداری
با این مصوبه موافقم / مخالفم یک گزینه را انتخاب کنید. انتخاب شما بلافاصله در شمارش عمومی نمایش داده می‌شود.

دیدگاه شما

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نظر را درباره این مطلب بنویسید.

دیدگاه خود را بنویسید

نام و ایمیل برای ارسال دیدگاه الزامی است. دیدگاه شما ممکن است پیش از نمایش نیاز به تأیید داشته باشد.