هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۹۰/۶/۲ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱ـ کلـیه مشمولان بـند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور کـه از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۰ تا تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۰ حائز شرایط زیر باشند می‌توانند درخواست بازنشستگی نمایند:
الف ـ افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه‌شدگان زن.
ب ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۱۰/۲۸]
افراد مذکور در بند «الف» با داشتن حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق.
ج ـ افرادی که به تشخیص کمیسیون‌های موضوع ماده (۹۱) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب ۱۳۵۴ـ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق ازکارافتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی‌شوند.
ماده ۲ـ افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
ماده ۳ـ مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه‌شدگان موضوع این آیین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت نموده‌اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۳۹۰ می‌باشد.
ماده ۴ـ نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری به شرح زیر می‌باشد:
الف ـ میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره‌مندی از مفاد این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (۷۷) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می‌گردد.
ب ـ [اصلاحی ۱۳۹۰/۱۰/۲۸]
مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه‌شده، یعنی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود.
معاون اول رییس جمهور ـ محمدرضا رحیمی
دیدگاه شما